Łódzki Komitet Arbitrażowy. Rola i znaczenie arbitrażu.
Wywiad w radiu wraz z transkrypcją....
23 kwietnia, 2026
dla osób fizycznych i przedsiębiorców
Profile działalności
Obsługa przedsiębiorców
Każdy sukces wymaga czasu i poświęcenia, dlatego oferuję swoim Klientom sprawdzone metody obsługi prawnej, zapewniając im przy tym warunki do efektywnego prowadzenia biznesu.
Moim celem jest zapewnienie kompleksowej obsługi prawnej poprzez wypracowanie stałych relacji z Klientami biznesowymi. Mając na uwadze charakterystykę branż swoich Klientów dostosowuję ofertę obsługi prawnej do indywidualnych potrzeb i oczekiwań, przy pomocy odpowiednio dobranych pakietów.Podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą oferuję pomoc prawną polegającą nie tylko na świadczeniu zastępstwa procesowego przed sądami powszechnymi, sądami administracyjnymi i organami administracji publicznej, czy przed organami egzekucyjnymi, ale także prawne wsparcie bieżącej działalności firmy poprzez:
> sądowe i przedsądowe odzyskiwanie należności
> zakładanie i przekształcanie spółek
> przygotowywanie projektów umów, pism oraz innych dokumentów
> sporządzanie opinii prawnych
> udział i/lub reprezentacja Klienta w negocjacjach z partnerami handlowymi, bankami i innymi podmiotami
> współpraca z podmiotami prowadzącymi usługi doradcze dla Klienta, w tym z doradcami podatkowymi, rzecznikami patentowymi itp.
Usługi Kancelarii dedykowane są przedsiębiorcom, stowarzyszeniom, fundacjom, a także osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą oraz wspólnikom spółek cywilnych.
Prawo cywilne i rodzinne
Sprawy cywilne i rodzinne dotyczą niemal wszystkich aspektów naszego życia.
Ze względu na różnorodność i mnogość przepisów, wsparcie profesjonalnego pełnomocnika niejednokrotnie okazuje się niezbędne.Doskonale wiem, jak ważne są prawidłowe relacje międzyludzkie, czy to rodzinne, czy pozostałe. Z kolei te niewłaściwe niosą za sobą różne konsekwencje, w tym między innymi te, które są rozstrzygane prawnie. Sprawy cywilne i rodzinne, przez to, że zawierają duży ładunek emocjonalny są szczególnie trudne dla stron. Jako zaangażowany adwokat wspieram swoich Klientów, jednak jako profesjonalista potrafię analizować sytuację bez emocji, przez co dbam o to, żeby Klienci na każdym etapie sprawy mieli zapewnioną ochronę prawną na najwyższym poziomie.W ramach specjalizacji Kancelaria świadczy pomoc prawną dotyczącą:
> rozwodu i spraw okołorozwodowych dotyczących alimentów, kontaktów z dziećmi, podziału majątku
> sprawy o odszkodowanie i zadośćuczynienie, w tym przeciwko towarzystwom ubezpieczeń
> spraw związane z nieruchomościami: zniesienie współwłasności, ochrona własności, najem lokali
> spraw z zakresu prawa spadkowego: stwierdzenie nabycia spadku, zachowek, dział spadku, odrzucenie spadku, podważanie testamentu, zabezpieczenie spadku i inne
> spraw z zakresu ochrony dóbr osobistych
Prawo karne
Specyfika spraw karnych różni się w wielu aspektach od innych postępowań.
Z uwagi na ogromne znaczenie podejmowanych czynności oraz składanych oświadczeń niezmiernie istotne jest, aby udział adwokata zapewniony był już w początkowy etapie postępowania. Ze swojej praktyki wiem, że świadomość posiadanych praw i obowiązków przez strony w postępowaniu karnym jest bardzo istotna, jednakże aby była na wysokim poziomie wymaga konsultacji z adwokatem.
Zakres świadczonej pomocy prawnej w tej dziedzinie prawa dotyczy osób fizycznych i prawnych podejrzanych, oskarżonych, skazanych, a także reprezentowanie osób fizycznych i pokrzywdzonych firm.
Świadczona przez Kancelarię w sprawach karnych pomoc prawna może polegać na:
> obronie oskarżonego w postępowaniu przygotowawczym i sądowym
> udziale w postępowaniu w charakterze pełnomocnika pokrzywdzonego, czy oskarżyciela posiłkowego
> obronie skazanego w postępowaniu wykonawczym (odroczenie kary, przerwa w wykonaniu kary, przedterminowe zwolnienie)
Mediacje biznesowe
.
Mediacje cywilne
Charakterystyką mediacji cywilnych jest to, że stronami są najczęściej osoby fizyczne, a sam spór dotyczy tzw. sprawy związanych z życiem codziennym, jak np. spory na tle spadków, spory sąsiedzkie.
Zdarza się jednak, że w mediacjach cywilnych jedną ze stron jest osoba fizyczna, a drugą podmiot gospodarczy, jak np. w przypadku spraw związanych z odszkodowaniami, czy nieruchomościami. W praktyce mediacja cywilna może dotyczy wszystkich spraw, w których dopuszczalne jest zawarcie ugody. Tym samym nie jest możliwe prowadzenie mediacji w przedmiocie takich kwestii jak np. ustalenia ojcostwa, czy stwierdzenia nabycia spadku. Jeżeli naszym celem jest dialog z drugą stroną, wypracowanie kompromisu, a także utrzymywanie poprawnych relacji po rozwiązaniu sporu to mediacja jest najlepszym wyborem. Praktyczność mediacji, w tym cywilnej, polega na tym, że w przypadku kiedy strony nie dojdą do wypracowania satysfakcjonującego konsensusu, nadal możliwe pozostaje skorzystanie z drogi sądowej. Atrakcyjność mediacji przejawia się z kolei w tym, że jest całkowicie odformalizowana, strony nie muszą być obeznane w procedurze prawnej, czy zwyczajach sądowych.
Przedmiotem mediacji cywilnych mogą być:
> spory dotyczące sposobu lub terminu zapłaty, np. czynsz najmu
> spory związane z nieruchomościami (zniesienie współwłasności*)
> sprawy o zadośćuczynienie i odszkodowanie
> spory sąsiedzkie lub lokalowe
> spory o naruszenie dóbr osobistych
> sprawy spadkowe (np. o zachowek, dział spadku)
> spory w zakresie wykonywania umów cywilnoprawnych np. niewłaściwa naprawa auta
* w przypadku mediacji związanych z nieruchomościami zapewniamy obsługę notarialną, wynagrodzenie kancelarii notarialnej jest pokrywane niezależnie
Korzyści z mediacji cywilnych:
> zmniejszenia konfliktów i napięć w społeczeństwie
> utrzymanie poprawnych relacji pomiędzy uczestnikami sporu po jego rozwiązaniu
> zakończenie sporu w przyjaznej atmosferze, bez stresu i formalizmu
> możliwość skorzystania z nieszablonowych rozwiązań
> przebieg mediacji uzależniony jest od aktywności i determinacji stron
> dyskretność mediacji sprawia, że o jej prowadzeniu wie mały krąg osób
> zakończenie sporu szybciej i taniej, przy pomocy neutralnej osoby
Jesteś zainteresowany wszczęciem mediacji? Ściągnij i wyślij wniosek o mediację już teraz.
Mediacje gospodarcze
W biznesie najwyższą wartością nie jest zysk za wszelką cenę, ale stabilny i długotrwały rozwój firmy w harmonii z otaczającym ją społeczeństwem, środowiskiem i infrastrukturą.
Dlatego przedsiębiorcy nastawieni są na szukanie najlepszych rozwiązań dla swojego biznesu i właśnie takie daje im mediacja gospodarcza. Jest ona skierowana do przedsiębiorców chcących szybko i polubownie zakończyć spór, dbając przy tym o finanse firmy i dobre relacje ze swoimi partnerami biznesowymi. Poufność mediacji pozwala na zachowanie tajemnicy handlowej, reputacji zawodowej, czy wrażliwych spraw społecznych w minimalnym kręgu osób. Brak sformalizowanych procedur, a przy tym niższe koszty postępowania mediacyjnego, które od samego początku są znane stronom sprawiają, że mediacja jest optymalnym sposobem rozwiązania sporu, a także bezkonkurencyjna dla postępowania sądowego. W przypadku mediacji gospodarczej, jeżeli okoliczności sporne wymagają wiadomości specjalistycznych możliwe jest zlecenie biegłemu z danej dziedziny sporządzenia opinii prywatnej, która będzie istotnym polem informacji do prowadzenia dalszych rozmów negocjacyjnych. Decyzję o tym podejmują same strony, gdyż to od ich aktywności zależy przebieg mediacji.
Przykłady sporów gospodarczych do mediacji:
> spory o zapłatę – dotyczące braku płatności i braku terminowości płatności ratalnych
> spory związane z zawieraniem, wykonywaniem, czy rozwiązywaniem umów handlowych
> spory odszkodowawcze
> spory związane z prawem własności intelektualnej
> spory związane z prawem autorskim oraz czynami nieuczciwej konkurencji
> spory związane ze sprzedażą, czy przekształcaniem przedsiębiorstw
> spory wewnętrzne np. pomiędzy kadrą zarządzającą
> roszczenia wspólników i akcjonariuszy przeciwko spółkom
> roszczenia przeciwko członkom zarządu
Zalety mediacji w biznesie:
> umożliwienie szybkiego zakończenia sporu, uzależnionego od aktywności i determinacji stron, a nie od kalendarza sądowego
> zachowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorcy na rynku
> przerwanie biegu przedawnienia roszczeń
> ugoda zawarta przed mediatorem po zatwierdzeniu przez sąd ma moc wyroku sądowego, stanowi jednocześnie tytuł wykonawczy i uprawnia do prowadzenia postępowania egzekucyjnego
> możliwość utrzymania dalszej relacji biznesowej
> przedsiębiorcy znają od samego początku koszty rozwiązania sporu
Jesteś zainteresowany wszczęciem mediacji? Ściągnij i wyślij wniosek o mediację już teraz
Mediacje rodzinne
Mediacje rodzinne pozwalają członkom rodziny wzajemnie się wysłuchać, przedstawić swoje oczekiwania, potrzeby, obawy, tak aby określić istotę sporu i wypracować wspólnie jego rozwiązanie.
Najważniejsza zatem w mediacji jest komunikacja skonfliktowanych osób, a zadaniem mediatora jest stworzenie warunków umożliwiających swobodę wypowiedzi. W przeciwieństwie do sądu mediacja odbywa się w neutralnym miejscu, przy bezstronnej osobie mediatora, który pomaga w osiągnięciu porozumienia. Takiej atmosfery strony nie zaznają z pewnością na sali sądowej. Mediacje rodzinne mają na celu wspomóc prawidłowe relacje personalne, oparte na dialogu, na każdym etapie konfliktu, zarówno w trakcie postępowania sądowego, jak i przed złożeniem pozwu w sądzie, w fazie polubownej. Atrakcyjność mediacji przejawia się w tym, że oszczędza członkom rodziny wielu stresów i negatywnych emocji, co pozostaje szczególnie istotne, gdy tłem są istotne kwestie związane z dziećmi, a także przynosi satysfakcję z samodzielnego podejmowania decyzji we własnych sprawach. W przypadku konfliktów towarzyszących rozwodowi mediacja może prowadzić do uniknięcia rywalizacji w postępowaniu sądowym oraz ułatwić rodzicom współpracę w kwestiach związanych z opieką nad dziećmi.
Przykłady spraw nadających się do mediacji rodzinnych:
> kontrakty przedślubne (kwestie majątkowe)
> sprawy rozwodowe i separacyjne
> sprawy o ustalenie zasad opieki nad dzieckiem i kontaktów z małoletnim dzieckiem
> ustalanie świadczeń alimentacyjnych
> podział majątku dorobkowego
> podział majątku konkubenckiego
Zalety płynące z mediacji rodzinnych:
> umożliwienie poprawnych relacji pomiędzy osobami pozostającymi w konflikcie, bądź ich polepszenie
> poświęcenie więcej czasu na rozważenie potrzeb własnych oraz drugiej strony niż na walkę w sądzie
> bezpośrednie korzyści dla dziecka poprzez wzrost poczucia bezpieczeństwa, stabilizacji i nadziei na dobre relacje z każdym z rodziców
> skoncentrowanie energii na potrzebach dziecka, a nie na negatywnych działaniach
> szybsze rozwiązanie konfliktu umożliwia stronom skupienie się na innych ważnych elementach życia prywatnego i zawodowego
Jesteś zainteresowany wszczęciem mediacji? Ściągnij i wyślij wniosek o mediację już teraz
Mediacje pracownicze
Dla każdego przedsiębiorcy istotne pozostaje wypracowanie renomy i marki uznanego pracodawcy.
Szczególne istotne przy tym pozostają relacje wiążące go z pracownikami – tak w trakcie trwającego stosunku pracy, jak i w przypadku jego zakończenia na skutek zaistnienia różnych przyczyn. Mediacja pracownicza to skuteczne narzędzie do rozwiązywania sporów wewnątrz przedsiębiorstwa, które pozwala w atmosferze poufności i wzajemnego szacunku na wypracowanie ugodowego zakończenia sporu, satysfakcjonujące obie strony pracodawcę i pracownika. Wybierając mediację pracowniczą, przedsiębiorca kieruje się widoczną szybkością tej metody, a także niższymi kosztami od postępowania sądowego, zwiększa się dzięki temu efektywność pracy firmy i pojawia zauważalny wpływ na kulturę pracy. Z kolei dla pracownika mediacja stanowi świetną możliwość rozwiązania sporu z pracodawcą, bez konieczności występowania na drogę sądową. Pracownik wobec tego zaoszczędza stres związany z przebywaniem na sali sądowej i uzyskuje możliwość utrzymania stosunku pracy, bądź zakończenia go w przyjaznej atmosferze.
Mediacje pracownicze mogą pozwolić na polubowne rozwiązanie takich konfliktów jak:
> spory związane z postępowaniem dyscyplinarnym
> spory dotyczące wynagrodzenia za nadgodziny
> spory dotyczące mobbingu lub dyskryminacji
> konflikty związane z rozwiązaniem stosunku pracy
> konflikty w zespole pracowników
> spory zbiorowe
Mediacja w sprawach pracowniczych wpływa na:
> poprawę relacji pomiędzy pracownikami a pracodawcą
> zaspokaja potrzeby bycia docenianym przez pracodawcę
> poprawę jakości pracy
> identyfikację pracownika z pracodawcą
> poczucie bezpieczeństwa pracowników
> poczucie wzajemnego szacunku
> niższe koszty w stosunku do postępowania sądowego
> oszczędność czasu
Jesteś zainteresowany wszczęciem mediacji? Ściągnij i wyślij wniosek o mediację już teraz
Adwokat | Mediator
Karolina Wrąbel
Jestem założycielem Kancelarii i adwokatem od 2016 roku. Moja praktyka zawodowa oraz zainteresowania koncentrują się wokół sporów sądowych z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego i prawa nieruchomości, jak również wokół alternatywnych metod rozwiązywania sporów, w szczególności mediacji.
Prowadzę sprawy o rozwód, podział majątku, odszkodowania i zadośćuczynienia, sprawy kredytów indeksowanych i denominowanych powiązanych z walutą obcą, sprawy dotyczące nieruchomości oraz sprawy karne. Świadczę pomoc prawną na etapie postępowania przygotowawczego, postępowania sądowego przed sądami powszechnymi i przed Sądem Najwyższym.
Jestem absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego oraz członkiem Izby Adwokackiej w Łodzi, gdzie angażuję się w działalność na rzecz samorządu adwokackiego w ramach zagadnień związanych z mediacją.
W kadencji 2021-2025 pełniłam funkcję Przewodniczącej Adwokackiego Centrum Mediacji w Łodzi. Jestem stałym mediatorem od 2017 roku wpisanym na listę prowadzoną przez Prezesa Sądu Okręgowego w Łodzi. Mediatorem na liście Centrum Mediacji przy Naczelnej Radzie Adwokackiej oraz Adwokackiego Centrum Mediacji w Łodzi. W latach 2021-2024 byłam członkiem Rady Konsultacyjnej Centrum Mediacji przy Naczelnej Radzie Adwokackiej w Warszawie. Prowadzę mediacje w sprawach gospodarczych, cywilnych, okołorozwodowych, jak również dotyczących nieruchomości czy podziału majątku. Prowadzę szkolenia z zakresu mediacji.
Ostatnie publikacje
-
-
Roszczenia Wspólnoty Mieszkaniowej i właścicieli lokali mieszkalnych w MEDIACJI.
Początek tej historii jest standardowy. Spółka zrealizował inwestycję budowlaną polegającą na modernizacji kamienicy, a następnie dokonała sprzedaży lokali mieszkalnych na rzecz ku...
26 stycznia, 2025 -
Orzeczenia Sądu Najwyższego, a droga do unieważnienia kredytów frankowych
W październiku 2023 roku Sąd Najwyższy wydał przełomowe orzeczenia dotyczące unieważniania umów kredytowych indeksowanych lub denominowanych we frankach szwajcarskich (jak również ...
06 stycznia, 2025 -
Kredyt łączy trwalej niż ślub – kredyt frankowy po rozwodzie.
Rozwód nie omija również małżeństwo, które w latach 2000 podpisywały z bankiem umowy kredytowe powiązane z walutą obcą – frank szwajcarski, dolar, euro. Po latach, gdy pary decyduj...
04 stycznia, 2025